Musim Terbaik Trae Young Mendukung Hawks Untuk Mengubahnya

Logo

Musim Terbaik Trae Young Mendukung Hawks Untuk Mengubahnya

5 Januari 2022 Oleh Connor Lynch Trae Young, Hawks

Point guard Atlanta Hawks, Trae Young, memiliki keyakinan bahwa tim akan melewati situasi Covid yang merugikan saat ini.

Pelatih kepala Nate McMillan memasuki protokol kesehatan dan keselamatan NBA pada hari Sabtu. Sementara itu, enam pemain Hawks bisa kembali bermain melawan Portland.

Bogdan Bogdanovic dan empat pemain Atlanta lainnya tetap dalam protokol Covid. Atlanta baru-baru ini memimpin NBA dengan 12 pemain tidak tersedia untuk dipilih.

“Kami hanya mencoba untuk melawannya dan menghadapi badai,” kata Trae Young. “Tahun lalu, kami 14-20 pada titik ini, jadi kami membuat kemajuan; kita 16-20. Tapi kita harus menemukan jalan. Kita harus menemukan cara untuk mengembalikannya seperti yang kita lakukan tahun lalu, dan saya pikir kita akan melakukannya. Saya pikir begitu kami mendapatkan orang-orang kembali dan orang-orang mulai mendapatkan kembali ritme mereka, kami akan membalikkannya.”

Ingin $250 untuk bertaruh di NBA?

Daftar sekarang!

Sangat mudah untuk optimis ketika Anda baru saja memberikan performa terbaik di NBA musim ini. Melawan Blazers, Trae Young mencetak 56 poin tertinggi musim ini serta yang terbaik dalam kariernya.

Dia menembak 17-untuk-26 dari lapangan, 7-untuk-12 dari jarak 3 poin dan 15-untuk-15 dari garis. Selain itu, ia menambahkan 14 assist. Hanya Kevin Durant (51), Stephen Curry (50) dan Jaylen Brown (50) yang mencetak 50 poin atau lebih sebelum dia musim ini.

Young juga menjadi pemain pertama dengan 50+ dan 14+ assist dalam satu pertandingan sejak James Harden pada 2016.

Baca: Joel Embiid 76ers di Nets Superstar Kevin Durant – ‘Saya Sangat Menghormatinya’

“Saya tidak peduli tentang apa pun selain fakta bahwa kami kalah, jadi sangat disayangkan saya mengalami kekalahan malam seperti ini karena pada akhirnya hanya itu yang penting bagi saya,” kata Young. “Saya hanya berharap kami menang.”

Facebook Twitter LinkedIn

Author: Micheal Ramirez